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一路走来，吴文静经历了无数个从0到1的过程，于迎难而上中收获了成长与荣誉。载誉归来，她以“归零心态”重回工作岗位，继续以追求极致的态度能动履职，力求成长为案件管理的“专科医生”、检察业务的“全科医生”，为检察机关高质效办案贡献自己的一分光亮。
申报备案阶段在海关特殊监管区外没有先例可循，海口高新区管委会全程辅导；ERP（企业资源计划）系统不兼容，职能部门上门帮助改造；报关流程不顺畅，海口海关主动简化手续……一个个堵点、痛点问题，在沟通磨合中被解决。
（一）发挥“三测一谈”工作法，聚焦“多人管”变“无人管”，问题症结明晰化。中原区院针对涉案家庭情况评估探索“三测一谈”工作法：即测监护情况、测亲子关系、测家庭教育，明确监护干预重点，进行靶向发力。本案中，李某同时被5个家庭共同抚养。为查明李某的监护教育情况，检察官借助“三测一谈”工作法，组织李某及其5家共同抚养人开展家庭会谈。了解到李某父母早逝，且祖父母不能履行监护职责，遂由李家另外5兄弟共同照看。后李某得知自己身世，安全感和归属感严重缺失，结交身世经历类似的邢某并恋爱，同时产生逃课、文身、吸毒等不良行为。李某虽由多人抚养照看，但监管教育主体缺失，“养父母们”同时介入对李某的监督管理，相互之间边界感不明，李某时常处于混乱的监督教育环境中，看似“多人管”、实则“无人管”。
