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一路走来,吴文静经历了无数个从0到1的过程,于迎难而上中收获了成长与荣誉。载誉归来,她以“归零心态”重回工作岗位,继续以追求极致的态度能动履职,力求成长为案件管理的“专科医生”、检察业务的“全科医生”,为检察机关高质效办案贡献自己的一分光亮。
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申报备案阶段在海关特殊监管区外没有先例可循,海口高新区管委会全程辅导;ERP(企业资源计划)系统不兼容,职能部门上门帮助改造;报关流程不顺畅,海口海关主动简化手续……一个个堵点、痛点问题,在沟通磨合中被解决。
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(一)发挥“三测一谈”工作法,聚焦“多人管”变“无人管”,问题症结明晰化。中原区院针对涉案家庭情况评估探索“三测一谈”工作法:即测监护情况、测亲子关系、测家庭教育,明确监护干预重点,进行靶向发力。本案中,李某同时被5个家庭共同抚养。为查明李某的监护教育情况,检察官借助“三测一谈”工作法,组织李某及其5家共同抚养人开展家庭会谈。了解到李某父母早逝,且祖父母不能履行监护职责,遂由李家另外5兄弟共同照看。后李某得知自己身世,安全感和归属感严重缺失,结交身世经历类似的邢某并恋爱,同时产生逃课、文身、吸毒等不良行为。李某虽由多人抚养照看,但监管教育主体缺失,“养父母们”同时介入对李某的监督管理,相互之间边界感不明,李某时常处于混乱的监督教育环境中,看似“多人管”、实则“无人管”。