建强人民调解队伍。通过举办业务培训、业务技能大赛、协议书评比等方式，全面提升全区500余名调解员的业务素质和法律知识水平，着力打造一支“政治素质过硬、法治素养较高、调解能力突出”的专职人民调解员队伍；落实奖励政策，推行调解员等级评定和持证上岗制度，落实“以案定补”制度，充分调动人民调解员的工作积极性和主观能动性；建立完善的人民调解员岗位责任制度、矛盾纠纷排查调处等15项工作制度，持续提升人民调解工作质量。“下去支援和巡回诊疗，都是我们工作的重要组成部分。山南地广人稀，很多基层地区医疗能力相对薄弱。能尽量帮助患者在家门口得到救助，是我们的职责所在。”吴维说。详情 
