⛼⛼🐓爱游戏app官方网站手机版 陈媛说,公立医院无法给予“高薪”待遇,造成部分资深护理员外流。一些医院用心用力培训的护理员,因看到“育儿嫂”等工作工资高而转行,医院很难有挽留的办法。🚺(撰稿:朱春世)
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