除了“自愿选择弹性提前”以外，“弹性退休”还给出了“往后弹”这一选择。职工在达到改革后的法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致，还可选择弹性延迟退休，职工继续在所在单位工作，最长不超过3年。全面推进治理智慧化、精细化、常态化，富阳借数字化改革破题基层治理难点。以“七张问题清单”为牵引，推动“141”体系全面承接融入“162”体系；将“富春智联”迭代升级为“富春党建统领·村社智治”统一平台；构建富春治（智）诈协同治理体系，电信网络诈骗案件下降幅度持续保持全市第一……越来越多的数字场景嵌入富阳的城乡日常，构建起越发成熟的基层“智”理生态。详情 
