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竞业限制的本意是保护用人单位合法权益，防止商业秘密的泄露和不正当竞争，但在现实中，用人单位扩大了竞业限制的主体范围，无差别地与普通劳动者签订竞业限制协议，对劳动者的择业权造成不当限制。首先，用人单位在签订劳动合同具有主动权，劳动者不签署竞业限制协议可能无法入职，造成劳动者被迫签署；其次，劳动者签署竞业限制后，为了遵守条款往往不会轻易离职，再就业受到一定限制；再次，用人单位可以随时解除竞业限制协议，对竞业限制付出多少补偿占有主动权。因此，竞业限制的对象不宜扩大。
今年59岁的王长青是看到“家书”后首批返乡抗洪的村民之一，他被安排在江洲镇洲头村033哨所。记者见到他时，他正戴着草帽，穿着救生衣，手上拿着木棍巡堤排险。
“我们所只有10名民警，办理这起案件既是一种挑战，也是一次练兵。”张林介绍。他组织办案民警召开案情研判分析会，明确侦办方向，分组调查取证，法制员全程跟踪指导，审核证据材料，及时提醒，即时整改。最终，所有涉案人员均被依法处罚，执法质量受到法制部门好评。
