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2016年4月,老李入职某保安公司。双方签订《劳动合同》后,公司未为老李缴纳社会保险费。2017年3月,老李签署《放弃缴纳社会保险承诺书》,承诺自愿放弃公司为其缴纳社保,在工作期间产生的工伤、医疗等一切意外后果自行承担,公司每月补贴他200元。
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