澳门沙金最新消息
澳门沙金
据悉，不同于以往的安全生产举报奖励机制，此项机制推动内部问题内部解决，内部矛盾内部化解，企业避免了被举报，又保证了生产安全。同时企业给予员工奖励和荣誉，鼓励员工内部报告，能有效消除员工的顾虑，还一定程度上解决监管盲点问题。
在工作中，郭玮滨对自己有着清晰的判断，“我不算是一个完全的工作狂，但我是个完美主义者”。“我的优势在于能力比较全面，很多知识和业务是在工作中学习的，比如跟着侦查员学查控嫌疑人，自己报名考了中级数据分析师，甚至为了建立内部法制监督机制，我跑去派出所学案管组的运行方式。我不断学习的出发点也很单纯，就是希望把工作干好。”
近年来，拉萨市公安局治安管理支队始终坚持和发展新时代“枫桥经验”，围绕群众急难愁盼问题，创新推出居住证（卡）“码上办”、户籍业务跨省通办、城镇“零门槛”落户等服务举措，同时在公安户籍窗口推行“周末不打烊”“午间延时服务”等便民利民惠民政策，群众幸福感、安全感、满意度不断攀升。
