为深入推进“百所示范、千所提升”工程安排部署，陕西省汉中市公安局南郑分局青树派出所持续推进坚持和发展新时代“枫桥经验”，以“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”为目标，结合辖区实际，从矛盾纠纷排查、化解、预防等方面建立“警调对接”工作机制，通过“喝一口茶”“串几家门”“走回头路”的工作方法，积极推进矛盾纠纷联调共治、多元化解的工作格局，有效地维护了辖区社会治安稳定。

      据河南省人力资源和社会保障厅博士后与留学人员工作处处长王君介绍，河南省博士后工作开始于1991年，截至目前，共设有博士后流动站98个，博士后科研工作站257个，博士后创新实践基地389个，累计招收博士后10600人，在站博士后现达到6300余人。(完)KAIYUN

      几年前不是这样。那时候，办理竣工验收，需要企业自己联系规划、消防、人防、档案、住建等多个部门的验收人员。之前办理过相关事项的厦门某企业负责人说：“往往需要拿到上一个部门的批文后，下一个部门才能进行验收。材料更是不知道交了多少份――申请表、测绘图、竣工图等等，许多材料还得根据每个部门的标准制作成不同版本再提交。”KAIYUN

      家常切入、优点放大、直击缺点、目标转移……黄成革还总结了各种“个别教育方法”，在民警对罪犯的个别教育过程中，发挥出了良好效果。KAIYUN（撰稿：王佳亮）