社区平安牵扯到方方面面，社区民警的工作是否到位，不能只以付出的工作量作为评判标准，更应该看是否符合辖区居民的需要。“暖心警务会客厅”的民警两年来一直坚持着一项机制，就是对辖区居民的定期走访，利用晚上居家人员较多的时间，每周一个单元进行上门交流。在宣传反诈、防火等知识的同时，搜集群众的意见和建议，并根据搜集到的建议，安排下一步工作，抓住群众的“心中想”，积极促进警民关系。竞业协议被滥用的现象得到了媒体的关注，工人日报推出了系列调查报道：一些用人单位要求全员签署竞业协议，甚至实习生，以及试用期、劳务派遣、兼职、外包等人员也不能幸免。今年4月，最高人民法院发布的劳动争议典型案例中，一位推拿师从中药房离职，被“老东家”因违反竞业限制索赔5万元。今年6月，南京的一名普通的冷菜厨师也被原单位起诉违反竞业协议，要求其支付1万元违约金，赔偿损失9万余元。详情 
