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三是突出“查”隐患。聚焦防汛的重点部位和高风险点，组织各区、各部门出动3.4万余人，排查点位5.9万余处，发现重点问题279项，入汛前已全部整改或落实安全措施，坚决杜绝“带病入汛”。
二是突出“实”操性。固化去年应对海河“23·7”流域性特大洪水的经验，制定《天津市洪水应对工作机制》，围绕防、抗、救全链条全流程，从9个环节规范洪水应急处置工作责任、程序和具体要求。今年以来，全市开展防汛培训演练3500多场次，进一步提升了各级责任人的业务水平和临战处置能力。
如果说，聘请驻院特邀调解员，对接基层司法所，启动民商事纠纷中立评估机制，纵深推进“法官进网格”，开展“法治体检”、以案讲法等活动是“你来我往”的诉源治理的1.0版本。那么，扩大“朋友圈”，与鞍山市人社局、总工会、仲裁委员会协调，探索成立新业态劳动者权益一体化保障中心；通过司法建议等形式与党政机关协同起来；邀请企业家参加“早餐会”问计问需，牵引带动更深层次、更广领域的全方位变革，实现双赢多赢共赢，便是诉源治理的2.0版本。
