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ng28      提升新职业人才队伍质量，要完善配套制度。与传统职业不同，许多新职业呈现劳动关系灵活化、工作方式弹性化等新特征，亟待形成与之相适应的就业招聘渠道、社会保险制度、劳动权益保障和晋升激励机制。有关部门应加强顶层设计和试点探索，形成更稳定、完善、可预期的配套制度，让新职业岗位更具吸引力。（撰稿：奚厚祥）

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    • 弘仪飞LV7六年级
      2楼
      3名幼童被父亲罚跪马路？官方回应
      2024/08/20   来自兴义
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    • 浦哲昭LV0大学四年级
      3楼
      四川发布干部任前公示
      2024/08/20   来自慈溪
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    • 关学世LV9幼儿园
      4楼
      被别人质疑的时候你会怎么办？
      2024/08/20   来自呼和浩特
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    • 唐罡婉LV3大学三年级
      5楼
      陕西榆林“铁笼女”事件
      2024/08/20   来自醴陵
      3回复
    • 仇彦辉LV9大学三年级
      6楼
      持续整治形式主义，让基层真正减负
      2024/08/20   来自贵港
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    • 郝君欣LV8大学四年级
      7楼
      借“China Hotel”讲好中国故事
      2024/08/20   来自西宁
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