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聚焦推进审判管理现代化深化研究。符合司法规律的审判管理必将极大提升审判工作质效，调动干部队伍主动性积极性。科学的审判管理一定是动态的审判管理，必须把总结、研究、完善工作融入日常。持续深化对管住“案”的规律性认识。最高人民法院党组反复强调，管住“案”是管住“人”、治好“院”的落点，法院的一切管理工作都要紧扣审判这个中心，都要落到案件审判质效的提升上。要围绕审判质量管理指标体系26项指标的功能作用、指标变化趋势等加强分析研究，为指标不断优化调整完善，更实更深发挥引领作用提供有力指导。同时，对指标体系运行过程中层层加码、盲目追高、数据造假等“反管理”现象要紧盯不放，深入分析问题根源，促推科学管理不断做实、落实。持续深化对管住“人”的规律性研究。强化对“案”的管理，必须做实对“人”的管理和全员绩效考核，切实把“评案”与“考人”贯通起来，做实以事察人、知事识人。要围绕不同岗位人员考核标准的设置、考核结果的运用等加强理论研究，促进优化全员、全面、全时考核，以科学考评机制激励法官和广大司法人员知责明责、担责尽责，更加积极能动履职。
2024年5月23日，洪湖市人民法院举行集中发放拖欠农民工工资活动，在检察机关和洪湖市人力资源和社会保障局的见证下，43名农民工终于拿回了拖欠近10年的工钱。
师生是大学的“主人”，做好大学开放，要认真倾听在校师生意见。不少师生反感的其实并不是游客入校，而是游客入校以后的不恰当行为，对校园秩序和氛围造成的干扰。对此，大学通过控制参观人数、规定参观路线和范围等方式，努力实现参观活动与教学科研的相对隔离。同时，避免游客“打搅”师生，不仅需要控制数量，更需要文明的参观方式。
