在人才激励上，持续发布数字经济从业人员相关岗位工资价位信息，引导企业建立健全符合数字人才特点的企业薪酬分配制度。事业单位对符合条件的高层次人才可实行年薪制、协议工资、项目工资等灵活多样的分配形式。

      清华大学公诉人班硕士研究生、辽宁省本溪市平山区检察院检察官刘强：为切实保障民营企业合法权益，优化营商环境，最高检最近发布的指导性案例中，对一些涉诉企业作出了相对不起诉的决定。关于单位犯罪的相对不起诉制度，检察机关未来还有哪些探索，为优化营商环境、服务大局作出更大的贡献？k体育app官网入口

      现场看了，陈伯实打实地满意了，开发商也愿意退让一步，不要求陈伯再补差价，双方快速就回迁事项达成一致意见。k体育app官网入口

      经事故调查组认定，该公司作为生产经营单位存在对车间不停机机修高风险作业管理不严、现场安全监管缺失等问题，对该事故发生负有责任。唐某某作为车间主任兼安全员，未按照规定进行车间安全生产巡视，对不停机进行机修作业现场缺乏安全监管，履职不力，导致该事故发生。k体育app官网入口（撰稿：尚晴天）