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第五条 国家实施就业优先战略，促进高质量充分就业。完善就业公共服务体系，健全终身职业技能培训制度。支持青年人就业创业，强化大龄劳动者就业岗位开发，完善困难人员就业援助制度。加强对就业年龄歧视的防范和治理，激励用人单位吸纳更多大龄劳动者就业。
“收成就是果农天大的事！帮助果农起诉，追回货款，不仅是守护果农的血汗钱，更是守护果农的信心，这是县域特色产业发展的根基”。不久前，检察官安天旭了解到，三名果农与西安某生态农业有限公司口头约定达成买卖协议，果农按约定提供猕猴桃，但西安某生态公司未按约定期限内支付货款，经多次催收后仍以各种理由推脱不予支付。对此，该院在调查清楚事实后，迅速启动支持起诉程序，向周至县法院发出支持起诉意见书。
根据决定，从2025年1月1日起，用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。
清华大学公诉人班硕士研究生、辽宁省本溪市平山区检察院检察官刘强：为切实保障民营企业合法权益，优化营商环境，最高检最近发布的指导性案例中，对一些涉诉企业作出了相对不起诉的决定。关于单位犯罪的相对不起诉制度，检察机关未来还有哪些探索，为优化营商环境、服务大局作出更大的贡献？