“我在杭州西湖龙坞茶镇慈母桥村创业生活，这里有丰厚的慈孝文化，交流中得知台湾也有慈母桥，这独特的缘分连接起了两岸青年，让我们能够找到共鸣建立起深厚的友谊。”鲁华芳表示。具体来看就是，随着越来越多高水平高校实施“预聘—长聘”制，“不发表就出局”“非升即走”的考核制度，使得青年科研人员在获取岗位的同时面临巨大竞争压力，甚至因为考核通过率过低而陷入恶性竞争。这就使得青年科研人员必须投入大量时间来申项目、做科研、写论文。36-45岁和处于副高级职称的科研人员，他们不仅因申项目、评职称面临较大工作压力，而且往往“上有老、下有小”，生活压力也较大，导致其身心健康问题更为突出。详情 
