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“欺骗代价小、行业对‘虚假’标准没有共识是治理的核心难点，” BOSS直聘相关负责人介绍，“求职者被虚假职位吸引到面试地点，如果没有产生人身、经济损失，执法机构难以跟进，经常就只能自认倒霉；平台在接到相关举报的时候，招聘方也会辩称，职位信息属实，只是求职者到了面试现场评估更适合其他岗位。”
厦门陆海环保股份有限公司副总经理谢奕斌表示，塑料污染治理需打造“政府+企业+居民”的模式。政府须从顶层设计、政策方面做好规划；企业要从供应和产业链上进行创新，使产品有市场，做到可持续发展。(完)
中卫中院相关负责人说，人民法院把协调化解、守正创新贯穿于工作全过程，以府院联动带动官民互动，推进行政争议从终端解决向源头化解延伸。田某等人与乡政府行政允诺七案的高效化解，充分凸显了行政争议协调化解中心凝聚多方共识、汇聚多元解纷力量共同化解行政争议的优势。
