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聚焦动力变革，把岚图打造成为创新引领者。坚持人才是第一资源，探索育才引才新途径，打造人才高地。发扬东风“聚宝”文化，引进“智力之宝”，创新人才引进模式，改变了国企内部有难题时，先从内部找人的做法。目前布局媒体营销、智能座舱、人工智能、产品规划、造型设计五大板块，把“五湖四海”的人才集聚起来。座舱语音团队开发的语音唤醒及响应技术，水平达到行业领先；造型设计团队形成设计方案的赛马机制，设计水平和质量不断提升。集聚“资本之宝”，引入国家战略性新兴产业发展基金等非逐利性的资本，打造多元化股权结构，举各方力量发展新能源汽车事业。2022年，岚图完成A轮战略融资，是中国新能源汽车行业迄今规模最大的首轮融资。入围“2024全球独角兽榜”，是湖北上榜企业中唯一的车企。
培训班聚焦监狱主责主业和科监区领导岗位特点，针对性地开展履行岗位职责所必备知识培训，专门邀请中国监狱工作协会李豫黔副会长、福建省委党校林建教授，深入解读“监狱立法沿革及修改意义与探讨”，讲解“领导力与领导艺术”，帮助科监区领导优化知识结构、完善知识体系、提高综合素养。
两条热线之间的联动，不仅涉及简单的线路互通，还包括平台对接、明确职责清单等一系列复杂问题。针对这一情况，南昌市公安局推动市政府从顶层设计、优化机制和完善支持保障体系，大力推行并完善了非警务警情的分流工作。
