提请本次常委会会议审议的草案增加“将防范和惩治统计造假、弄虚作假纳入依法行政、依法履职责任范围”“加强对领导干部统计工作的考核管理”等规定。进一步扩大有关负责人禁止性行为的涵盖范围，规定“不得明示、暗示下级单位及其人员或者统计调查对象填报虚假数据”，同时规定“不得对依法履行职责或者拒绝、抵制统计违法行为的单位和个人打击报复”。“今年上半年新收涉企纠纷7320件，较去年同期减少15.39%。”杨铭介绍，黄埔法院通过分析近7万件审判执行案例中的企业高频涉诉类型，从人员管理、风险防控、纠纷化解等维度，在企业生命全周期框架内，对知识产权保护、合同审查、规章制度等方面存在的高法律风险和一般风险防范举措进行详细说明，并结合涉企纠纷的共性规律，对涉企纠纷风险问题发出预警提示，从源头上预防和减少矛盾纠纷发生，助力法治化营商环境建设。详情 
