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“原来50周岁退休的是女工人，55周岁退休的是女干部。目前多数地方主要根据工作岗位确定女性退休年龄，一般生产操作岗位按照50周岁执行、管理技术岗位按照55周岁执行。”人力资源社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣介绍，决定有一个小细节，就是将二者统一为女职工来表述，避免了身份争议，也顺应了当前社会环境变化。
除了“自愿选择弹性提前”以外，“弹性退休”还给出了“往后弹”这一选择。职工在达到改革后的法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致，还可选择弹性延迟退休，职工继续在所在单位工作，最长不超过3年。
十年求索、十年砥砺、十年澎湃如昨，时间已经证明并将继续证明，澎湃新闻值得期待，澎湃队伍值得信任。上海市委宣传部将和上海报业集团一道，一如既往、全力以赴支持好澎湃的改革发展、守正创新。今天我们回首过往，就是为了更好奔赴前方。只有为党立言、为人民发声，始终与党同呼吸，与祖国和人民共命运，我们新闻工作者才能够真正做到履职尽责，才能够更好地抒写开放创新包容的大上海、描绘真实可爱自信的中国，才能够忠实记录坚强而光辉的岁月、凝练丰富而深刻的感悟、影响复杂而巨变的世界。
“这些非立法性的规范性文件虽然不是立法，但数量众多，并且能够影响公民、法人、其他组织的权利义务。”北京航空航天大学法学院教授王锴认为，之所以要将立法权和文件制定权关进制度的笼子，就是要确保国家出台的每一部立法、每一个文件都是“良法”。只有具备良法的前提，后续的依法执政、依法行政、依法裁判才有意义，这也是建立备案审查制度的“初心”。