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对此，吉林省通化市人力资源和社会保障局2023年5月答复人大代表称，公开招聘几年来，我们一直在探索教育系统如何科学合理的设置考试方式，以选拔到用人单位更加适用的人才。同时，为保证面试过程的公平、公正，按照事业单位公开招聘规范的要求，参照国家公务员面试程序，我们采用结构化面试说课方式，面试考官按照“异地执考”的原则，从其他地市州聘请有面试资格的考官组成考官队伍，并有针对性的聘请了专业性较强，在业内有一定经验和资历的考官，利用他们的专业素质认真考察应聘人员的实际操作能力、岗位适应能力及其他专业能力。下一步，我们将充分发挥人社部门职能，继续完善招聘制度，加强对考生的专业面试内容、招聘条件设置、招聘工作程序等重点环节的工作。同时，强化政策宣传和监督管理，加强与相关业务科室和部门的沟通协调，指导事业单位及其主管部门科学规范开展招聘。

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