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新京报讯（记者左琳 通讯员张海伦）近日，北京公交集团保修分公司十五车间工会精心策划师徒“心连心”互助计划，开展“师带徒”活动，激发青年员工的技术创新潜能。工会严格选拔工作责任心强、实操技术过硬的班组长、保修技师、项目主修人等技术骨干担任师傅，根据每位师傅的专长和徒弟的需求，精准匹配人员。北京公交集团保修分公司十五车间工会开展“师带徒”活动。 受访者供图相关工作人员介绍，“缺什么、补什么、教什么” 的原则贯彻整个计划，活动通过理论指导、实操演练、案例分析、项目实战等多元化教学手段，帮助青年职工更好地掌握知识和技能，而在维修车辆、保障运输的实战过程中，青年职工能够触类旁通，逐渐具备独立工作的能力，师傅悉心指导、保驾护航，让青年的技术创新能力得到迅速提升。“车间工会将在巩固现有‘师带徒’成果的基础上，进一步完善闭环反馈机制，定期举办‘匠心沙龙’，相信这些举措将进一步激发广大青年员工学知识、钻业务、练本领的热情，成为专业技能人才成长的强大‘动力引擎’，青年员工素质得到全方位提升，共同铸就公交保修的美好未来。”车间工会负责人表示。编辑 刘倩 校对 张彦君
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今年1月，《企业数据资源相关会计处理暂行规定》正式施行。随着数据资产“入表”规则的进一步明确，一些掌握产业数据的传统企业有了数据资源管理开发的意识，开始挖掘数据这一无形资产背后“真金白银”的价值。
