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为何会出现这种现象？“我们对600余家企业逐一走访收集意愿，发现企业对数字化改造有顾虑。”路桥区经济和信息化局副局长陈灵坚说，前些年，有不少企业先行尝试数字化改造，或改造车间设备，或上数字化企业管理系统，失败案例不少。究其原因，有些是因为服务企业不了解产业、改了一半改不下去，有些是企业员工不配合、有顾虑。改造成本和失败风险，让企业“数”转时不免犹豫。
宁安镇第四派出所建立了一支由老党员、老干部、老模范、老战士、老教师和老警察组成的“六老调解团”，充分发挥其声望高、群众基础好的经验优势和威望优势，通过“唠家常+说法论理”的方式，巧妙化解辖区内非警务类纠纷，提供贴近基层的法律咨询，并结合派出所创立的“三级追踪机制”，紧盯各项治安要素，配合社区民警开展隐患排查工作。在广泛收集社情民情基础上，掌握各类线索信息、社情动态和治安突出问题，全面排查网格内的矛盾隐患，真正做到了“排查走在激化前、调解走在爆发前”。
该机制从解决留守儿童遭受侵害发现难、发现晚等问题入手，实行“分级管护”方式，由春蕾安全员对辖区留守未成年人、服刑人员子女、孤儿、单亲或非原生家庭子女等困境未成年人进行摸排登记，将全市处于困境的儿童按照安全隐患由低至高依次分为“环境安全”“环境关注”“环境危险”三个等级，变“坐等送案”为“上门问案”，从源头上预防和减少涉未成年人犯罪，形成未成年人基层保护合力。
“到企业不谈数字化改造，而是聊企业发展痛点，这才是负责人的兴趣点。聊完以后回来做需求研判，匹配的服务商做方案后，再回访企业。”林行介绍，“我们背后是区政府和数字经济产业园区，由于营商环境优良，同企业关系良好，出面约见企业负责人非常顺畅。”