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“我穿越了？”“等等，孤儿、贫穷、无恐惧情绪，这是主角模板吗？”“好吧，一个月了，都没等来金手指，看来是我想多了。哪里有什么主角模板，自己不过就是一条咸鱼。”耿鬼翻阅着自家训练家的自传，默默翻了个白眼，小心翼翼的书收起，有些怀念的看了眼身下的墓碑，精灵掌门江寒之墓。两百年，只剩下自己了……
广大干部是推进改革的骨干。建设善抓改革的高素质干部队伍，既要靠培训锻炼，又要靠选拔管理。《决定》提出深化干部人事制度改革的一系列重要举措，各级党委（党组）要认真抓好落实。要贯彻新时代党的组织路线，落实新时代好干部标准，鲜明树立选人用人正确导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，推进领导干部能上能下常态化，加大调整不适宜担任现职干部力度，推动干部德配其位、才配其位，着力形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。要坚持严管和厚爱相结合，健全干部担当作为激励机制，加大对优秀干部关心和保护力度，把“三个区分开来”落到实处，为负责的干部负责，为担当的干部担当，为敢抓敢管的干部撑腰，为积极作为的干部加油鼓劲，充分调动干部积极性、主动性、创造性。要加强诬告行为治理，及时为受到不实举报的干部澄清正名，营造鼓励和支持干部大胆干事创业、勇于创新创造的良好环境。
业内人士认为，中央企业具备牵头组建创新联合体的实力与牵引力，在整合集聚创新资源、提供新技术迭代与应用环境等方面有基础优势，是原创技术创新的有力组织带动者。通过加强基础性、紧迫性、前沿性、颠覆性原创技术研究，中央企业可以为战略性新兴产业和未来产业的发展提供强大的技术支撑和动力源泉。
7月25日，全国大法官研讨班在国家法官学院闭幕。最高人民法院党组书记、院长张军出席，最高人民法院党组副书记、分管日常工作的副院长邓修明作总结讲话。