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如果说，聘请驻院特邀调解员，对接基层司法所，启动民商事纠纷中立评估机制，纵深推进“法官进网格”，开展“法治体检”、以案讲法等活动是“你来我往”的诉源治理的1.0版本。那么，扩大“朋友圈”，与鞍山市人社局、总工会、仲裁委员会协调，探索成立新业态劳动者权益一体化保障中心；通过司法建议等形式与党政机关协同起来；邀请企业家参加“早餐会”问计问需，牵引带动更深层次、更广领域的全方位变革，实现双赢多赢共赢，便是诉源治理的2.0版本。
而在1400多公里之外，前一天忙碌到深夜的父母们，也早已被设置好的闹钟唤醒，打来电话嘱咐路途中要注意的事情。
此次活动采取双赛道模式，“翻山越瀑”精英赛和“闪耀金顶”登山赛同时进行。此外，还融入反诈、禁毒知识宣传，既有教育意义，又有观赏性。
香港特区政府民政及青年事务局署理局长梁宏正感谢各机构共同筹办是次研学团，「新质生产力代表着先进、创意和创新，而青年象征朝气、青春和活力。青年人乐于学习新事物，勇于接受新挑战，是推动新质生产力的重要生力军。」