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当初因不懂法破坏了生态环境，如今能够将功补过，这让张某某感到非常高兴。“自从去年种下树苗以后，我来看了好几次，今年又补种了80多棵。”如今，张某某已从生态环境“破坏者”蜕变成为了绿色生态“守护人”，不但按承诺补植，还给同村人讲法。她表示，既不能犯同样的错误，也不能让别人破坏自己的“劳动成果”。
“三秋”生产既是今年粮食生产的收官战，又是来年夺丰收的第一季，必须毫不放松抓紧抓实抓好。在前不久召开的全国“三秋”农业生产工作视频会上，农业农村部相关负责人介绍，今年秋粮面积继续增加，当前在田作物长势较好，夺取粮食和农业丰收有良好基础。
智慧管理，构建司法管理智能新格局。打通式考核，突破部门岗位壁垒。法院兼顾不同条线、部门审判工作差异，以普通民事二审维持原判案件为标准案件，考虑各类案件案由、处理难度、平均审理天数等因素，科学确定权重系数，切实打通了考核壁垒；职责性分类，实现人员有序管理。根据法官及审判辅助人员岗位职责的不同进行分类考核，确定独立考核标准内容，确保考核结果与工作职责、工作实绩相对应；正反向赋分，提升科学考核水平。设定“两加六减”考评内容，对优秀庭审、文书、案件等获奖的及司法公开工作开展较好的，加算不同权重分值，对被发改案件、长期未结案件等，扣减不同权重分值；分级化调整，赋予内部管理空间。赋予法官、法官助理贡献度调整可能，审执部门可根据具体案件办理的实际情况，调整对应贡献度，同时赋予审执部门主要负责人同序列人员业绩调整权限，根据部门综合工作情况，可在同类人员中调整工作量，以“分担式”考核、“关联式”考核实现调整互补。
回复中称，经过调整，已经得到大部分家长的理解与认可。目前学校正全力解决学生就餐过程中出现的各种问题，让餐厅尽快适应学生的学习节奏，保障好孩子们的饮食安全和饮食健康。