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“考核不能流于形式，关键要‘考’出好干部、好风气。”会议指出，近年来，最高检机关深入贯彻落实党中央和中组部关于领导干部考核、公务员考核工作部署，考核机制日趋健全，考核质效全面提升，以严格考察考核引领高水平检察队伍建设效果明显。要继续坚持考核、加强考核、优化考核、完善考核，在“考实、评准、用好”上下更大功夫。考实是基础，考实才能评准、用好。要坚持实事求是、分责分类、到岗到人，更好统筹岗位要求与职责要求、平时履职与个人业绩，真正考出实绩实效。各部门、各处室、各办案组织既是考核的对象，也是推动考核不断优化完善的主体。要结合履职实际，不断总结梳理考核中的问题，有针对性加强和改进考核工作，不断优化完善考核指标体系。要强化考核结果科学运用，进一步激励检察人员求真务实、担当实干，推动形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的良好干事创业环境。
重庆市人民检察院检察委员会专职委员陈萍介绍，2023年以来，川渝两地检察机关共受理涉金融领域民事行政监督案件1033件，提出抗诉18件，发出再审检察建议77件，法院审结50件，再审改变原裁判47件，发出审判活动监督和执行监督检察建议538件，法院采纳490件。重庆市人民检察院对全市近3年办理的732件涉金融民事行政检察监督案件开展专题调研。四川省人民检察院组织部分辖区院前往办理金融民事检察案件先进院实地调研走访，学习办案经验。川渝两地检察机关通过进一步强化金融办案团队建设、理论研究、专业培训等形式，努力培养一批精通金融检察业务的专门人才，现有办理金融民事行政检察业务骨干143人。
嘱咐老伴儿收拾院子，方便救援人员歇脚；吩咐回家探亲的大女儿去镇上买菜买粮食；将女婿安排给包村干部打下手跑腿儿，刘家翠把一家都发动了起来。