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锚定人才这个第一资源、战略资源，浙江在2024年初就提出了要全面加强高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍建设的工作目标。坚定秉持“大人才观”，不拘一格用人才。
“天鹅到家”月嫂擅自给出生27天的小婴儿做热敷，却将热水倒进储奶袋里，又没将储奶袋密封好，热水从储奶袋中流到婴儿身上……面对“一度烫伤”的诊断和月嫂的不规范操作，陶女士找到“天鹅到家”平台要个说法，但沟通一度陷入僵局：“我说能不能拉黑这个人，售后说做不到；我说能不能在对外的页面上显示出过的事故，（对方）也说没权限；就连答应给我的赔偿，也跟我说是平台垫付的。甚至‘天鹅到家’还告诉我，现在月嫂已在上户状态。看上去出了事故，这个月嫂好像不需要承担什么责任似的……那平台对这些家政人员的约束在哪呢？”
“雇主提出扣除阿姨工资，但因为一个操作不当，扣除阿姨20.5天的劳动所得，我们平台在阿姨不同意的情况下，肯定也没权利做出这样的操作。”天鹅到家静安店相关负责人表示，“目前，经过协商，月嫂愿意出2000元赔偿，我们也会扣除月嫂1000元保证金，但具体对客户的赔偿方案，还需要总部最后确认。”
