提升新职业人才队伍质量,要确立职业标准。职业标准是人才培训、就业、晋级等评价考核的重要依据。确立完善职业标准,有利于新职业人才明确成长路径,也有利于进行科学有效的人才评价和管理。作为新生事物,新职业标准仍存在不少空白。举办职业技能大赛可以说是填补这一空白的有益尝试。去年,全国职业技能大赛首次设置了一批新职业赛项,考评内容紧扣产业实际和技能特点,评分标准务求全面、客观、量化。今后,支持更多新职业纳入我国职业技能竞赛体系,将更好促进形成科学、规范、专业的新职业标准。2023年,运城出台实施战新产业培育壮大行动方案,推动工业企业数字化、智能化改造,大力发展动力电池、新能源汽车、生物医药等新兴产业。“2023年,运城引进项目458个,其中战略性新兴产业项目341个,占比74.4%,新兴产业的发展为全市经济发展转型夯实了基础。”运城市委副书记、市长储祥好说。详情