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在人才激励上，持续发布数字经济从业人员相关岗位工资价位信息，引导企业建立健全符合数字人才特点的企业薪酬分配制度。事业单位对符合条件的高层次人才可实行年薪制、协议工资、项目工资等灵活多样的分配形式。
以5000余年的良渚文化为基石，良渚文化大走廊融合了运河文化、径山文化、双千年古镇文化、苕溪文化以及现代数字文化等多元文化元素，成为余杭区全力打造“杭州城市重要新中心”的重要组成部分。
没有人是一座孤岛，人与人必须和平相处，才能“做人”，才能生活，这是由家庭而至更大的群体组织的共同生活。在人与人相处时，各自互相扶持，帮助对方做人。这就是所谓“亲民”。“亲民”应该作“新民”更有道理。“新民”就是让人焕然一新，提升为更好的人，更有“人样”，因此，《大学》又说：“苟日新，日日新，又日新”。人之所以能够这样过“日日新”的生活，因为上天赋予了他“明德”。
2023年底，余杭区召开良渚文化大走廊建设推进大会，会上发布了良渚文化大走廊首期十大工程，涵盖了文化传承保护、产业迭代升级等多个领域。