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在没完没了抓“一号检察建议”的同时,最高检通过办案联合相关部门建立强制报告制度和入职查询制度,并推动这两项制度“入法”。
“老干部人头熟、地头熟、情况熟,在调解工作中具备天然优势”,受聘的“银龄调解员”王亮说。王亮在铁力市司法局退休,被铁力市人民调解中心选聘为“银龄调解员”,继续发挥自己的余热。王亮在司法行政系统工作33年,拥有着丰富的工作经验,总结出了一套自己的“调解秘诀”。在调解伊春市某公司与中铁某局租赁合同纠纷中,王亮运用“稳情绪、听陈述、查政策、定责任、调矛盾”的“五步”调解法,成功化解了双方积怨已久的纠纷,使得一度停滞的高铁施工顺利进行。王亮自担任“银龄调解员”以来,已成功调解案件200余件,用实际行动践行了退休不褪色、离岗不离党的誓言。
吴政隆先后到济南市、烟台市和长春市、吉林市,走访装备制造、智能机器人、信息技术、化工、生物制药等企业,与有关地方和基层政府、企业座谈交流。他指出,要以推进“高效办成一件事”为牵引,着力提升政务服务效能,更大程度利企便民。进一步规范涉企执法、监管行为,持续优化营商环境,助力企业高质量发展。
检察机关在认罪认罚从宽制度中承担主导责任,不仅是诉讼的承上启下的枢纽和监督者,而且是罪案处理的实质影响者乃至决定者。为了最大限度地激活这项制度,在2019年8月的全国检察机关刑事检察工作会上,最高检提出,到年底,认罪认罚从宽制度的当月适用率要达到70%左右。70%适用率的目标,来自于司法实践的支撑。办案数据显示,当前我国判处三年有期徒刑以下刑罚的案件比例达到80%左右,且呈逐年上升趋势。在这类案件中,绝大多数被告人85%以上一审宣判后不再上诉,认罪、认罚。对此类案件适用认罪认罚从宽制度进行程序分流,符合刑事司法简案快办、难案精办的趋势。