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“考核不能流于形式，关键要‘考’出好干部、好风气。”会议指出，近年来，最高检机关深入贯彻落实党中央和中组部关于领导干部考核、公务员考核工作部署，考核机制日趋健全，考核质效全面提升，以严格考察考核引领高水平检察队伍建设效果明显。要继续坚持考核、加强考核、优化考核、完善考核，在“考实、评准、用好”上下更大功夫。考实是基础，考实才能评准、用好。要坚持实事求是、分责分类、到岗到人，更好统筹岗位要求与职责要求、平时履职与个人业绩，真正考出实绩实效。各部门、各处室、各办案组织既是考核的对象，也是推动考核不断优化完善的主体。要结合履职实际，不断总结梳理考核中的问题，有针对性加强和改进考核工作，不断优化完善考核指标体系。要强化考核结果科学运用，进一步激励检察人员求真务实、担当实干，推动形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的良好干事创业环境。
近年来，福建省松溪县人民法院以“救企、惠民、增效、共赢”为目标，妥善化解加华电力有限公司、松溪县某竹木制品有限公司等涉破涉执企业纠纷，盘活企业7家，涉案标的2.84亿元，以“三步”解题思维实现企业存续、债权受偿、稳固就业、增长经济的多方共赢效果。
“我当时慌得不行，在这儿住了40多年，从来没遇到过这么大的事儿。”刘家翠赶紧把电话打给了在外地工作的儿子，儿子告诉她，救援队很快就会来，不如想想做点啥自家能做的事儿。
