能不能在企业所在地找到合适的人才,对于他而言始终是个重要的问题。“现在各地在提供硬件条件方面已经很努力,但地方政府应该在招引人才上加大力度,也就是关心人在一座城市生活、工作的需求,比如优质的生活配套、教育资源等。特别是一些缺少高等院校的城市,天然缺乏向年轻人展示自身的机会,就更要花力气招引人才。对于一些落地在非一线城市的企业而言,更多是在靠企业自身力量吸引人才,比如提供良好的待遇,地方政府也应该在这点上更多发力。”责任区老王今年45岁,6岁时父亲车祸去世,2002年结婚不到10天突发脑梗,留下后遗症,行动不便,妻子离他而去,2018年母亲过世,自此孑然一身。南辉利入户走访时了解到这一情况,逢年过节,便拎着米面油等生活必需品上门看望,提供力所能及的帮助。老王多了南辉利这门警察亲戚。“我们的工作就是服务,就得跟群众打成一片,他有难你得帮。”南辉利说。详情