致高律师事务所罗俊主任表示，这是致高管理委员会深思熟虑后的一个战略考量，也是致高建所以来最高规格的一次人才引进。此次致高通过引进“外行”管理“内行”的方式，核心是引入陈海泉的企业家精神和职业经理人素养，补齐律所管理短板，以“旁观者清”的视角推动律所战略、管理、业务的全面转型升级。如针对屡见不鲜的电子计价秤“缺斤短两”，国家市场监管总局计量司一级巡视员张益群坦言，监管仍面临挑战，包括计量法律法规需要完善，现行计量法对违法行为处罚力度低，缺乏市场主办者责任规范；防作弊技术研究待加强，技术规范对作弊鉴别、软件监管有欠缺等。详情 
