提升新职业人才队伍质量,要确立职业标准。职业标准是人才培训、就业、晋级等评价考核的重要依据。确立完善职业标准,有利于新职业人才明确成长路径,也有利于进行科学有效的人才评价和管理。作为新生事物,新职业标准仍存在不少空白。举办职业技能大赛可以说是填补这一空白的有益尝试。去年,全国职业技能大赛首次设置了一批新职业赛项,考评内容紧扣产业实际和技能特点,评分标准务求全面、客观、量化。今后,支持更多新职业纳入我国职业技能竞赛体系,将更好促进形成科学、规范、专业的新职业标准。
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红河学院:为兴边富民育人才✡⚥
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187****7539 回复 184****1010:马海军:红木行业闯出的“黑马”📷来自忻州
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彩霞与战鹰同框氛围感拉满🎺👓
2024/08/17 推荐
永久VIP:台风“玛丽亚”登陆日本⛀来自桐庐
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158****2307 回复 666🙈:梁建章:当企业家成为“砖家”🤬来自济源
883逄东杰xb
平安银行疑全员降薪⚽⚒
2024/08/16 不推荐
胡仪武rn:我国钢铁业逆势增长 2021年仍值得期待🍮
186****3788 回复 159****8269:特朗普支持率被反超☈