中山某企业因工程款不到位，拖欠施工人员工资，执法部门对其作出顶格处罚，企业负责人称其已对拖欠的员工工资支付完毕，请求复议机关酌情从轻处罚。受理申请后，行政复议经办人考虑到企业属于首次违法，且确已积极完成整改，引入调解程序将更有利于化解矛盾。5月14日，在中山市行政复议机构主持下，企业和执法单位签订了《行政复议调解书》，执法单位同意对企业从轻处罚，这是中山市行政争议调解中心成立后，制发的首份行政复议调解书。
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