2003年，黄成革从一名中学体育老师转变为浙江省金华监狱的民警教师。21年来，他每周至少给罪犯上两堂课，他还编写了监本教材10多种，超190万字，撰有超短刑期罪犯修心教育方面论文10余篇。因工作能力出众，2020年，黄成革获得浙江省司法厅“修心教育”先进个人，2022年荣获浙江省司法厅优秀共产党员。

      近年来，深圳以“不为地域、不问出身、不求所有、不拘一格、不遗余力”的开放姿态向各类人才“抛出橄榄枝”。谈及如何吸引尖端人才，来自深圳鹏城实验室的齐竹云博士介绍，该实验室建立由院士领先、杰出人才聚合、青年人才担当的梯队化科研队伍，通过参加博士后学术沙龙、创新创业大赛等活动，加强人才国际交流，打造拥有国际化视野、内生创新动力、好奇心和洞察力的高层次人才队伍。开云·全站APP(kaiyun)

      孙勇扎根青树已近二十年，处理过无数家庭矛盾、邻里纠纷的他最有发言权：“冰冻三尺非一日之寒，矛盾纠纷也是一样。所有的冲突，都是因为鸡毛蒜皮的小事日积月累而成，所以化解矛盾纠纷也并非一蹴而就，而需要我们持续关注、反复走访、耐心倾听、全力推进。”开云·全站APP(kaiyun)

      目前，长三角农业硅谷已经初具形态，汇聚了一批科技型企业，形成了一批尖端技术。这里已对接50多家科创机构，洽谈70多个现代农业项目，国内领先的RNAi农药、体外合成生物肥料、优势发酵菌群种质资源等新成果、新产业陆续落户崇明。在此注册的企业数达到32家，12家企业正式入驻硅谷孵化园，企业联动院士、杰出青年团队共建研究中心5家，上半年已经有40家企业到长三角农业硅谷投资考察。开云·全站APP(kaiyun)（撰稿：东方珍烁）