二是建立严格的科研时间管理制度,减少科研和行政“双肩挑”。推进各级各类财政科研项目管理信息系统的互联互通,建立科研时间投入审核制度,保证科研人员有充足的时间用于项目研究和组织工作,防止科研人员特别是资深科研人员承担项目过多、资源过于集中。促进高校和科研院所高层领导向职业化、专业化方向发展,加强“双肩挑”干部的任期管理,理顺任期内专职管理、任期结束后回归学术的转换机制。公众不仅关心延迟退休改革本身,与之相关的就业等民生问题也备受关注。一方面,有人担心延迟退休会增加青年就业的难度;另一方面,随着竞争压力加大,大龄劳动者会不会更难获得就业机会?详情