目前，九峰山实验室已经吸纳了400多名高学历人才，远超传统实验室的人员编制。而这恰恰就是湖北这轮科技体制改革的方向，那就是打破在用人、用钱、用权等方面的条条框框，建设十个湖北实验室，让它们从单一的科研机构变为产学研一体化的综合性平台。大胆松绑赋权后，九峰山实验室采用了理事会领导下的主任负责制，实行市场化管理。通过竞争机制引进全球人才，以目标为导向高效配置创新资源。不仅如此，实验室还打开大门，主动和产业界建立联系，研发需求大量涌入。目前已经有70多家企业和科研机构前来寻求合作，多项重大科技成果走出实验室，实现量产。详情 
