“我是主动要求参加防汛的,因为我有着三十多年防汛经验……”明年即将退休的民警曾安,鞋子上沾满了泥巴,黝黑的脸上稍显疲惫,全身被蚊虫叮咬得到处是“红包”,“确实很累,但不能歇啊,随时都可能有险情发生,洪水没退,心理这根弦就要一直紧绷着,监狱的安危全靠着我们呢!”如果说,聘请驻院特邀调解员,对接基层司法所,启动民商事纠纷中立评估机制,纵深推进“法官进网格”,开展“法治体检”、以案讲法等活动是“你来我往”的诉源治理的1.0版本。那么,扩大“朋友圈”,与鞍山市人社局、总工会、仲裁委员会协调,探索成立新业态劳动者权益一体化保障中心;通过司法建议等形式与党政机关协同起来;邀请企业家参加“早餐会”问计问需,牵引带动更深层次、更广领域的全方位变革,实现双赢多赢共赢,便是诉源治理的2.0版本。详情