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为了更加便捷、智能地服务广大职工群众，安徽省还通过数字化赋能，拉长驿站时间周期线，提高驿站服务时度效。合肥、阜阳等地打造了83家24小时无人值守的智能工会驿站，通过“门禁刷脸+室内监控+定期清洁+补给维护”管理运行，大大方便了夜间作业的户外劳动者。
会上，西藏自治区人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长、一级巡视员邵昌介绍，西藏特培工作大力实施“区内人才+异地培养+返藏工作”的培养模式，以少数民族骨干专技人才、基层边远一线专技人才为重点，培养地域覆盖西藏7个市地，培养领域涉及科教文卫、农林牧、水利交通等26个行业，充分契合了西藏经济社会发展需要，人才培育质量持续提升，达到了“培养一个、带动一批、影响一片”的目标。
办理中介组织及其人员犯罪案件，如何认定严重不负责任是经常遇到的问题。所谓严重不负责任，一般指不遵守规定或能为而不为，不同性质的中介组织因职责各异而有不同的判断标准。以会计师事务所的审计人员为例，目前既有案例的认定标准主要有以下几种情形：未按审计准则履行必需的审计程序；一般审计人员能够正常发现的问题而未发现；未开展审计工作而直接签字确认审计结论等。实际办案不能囿于既往认定情形，具体认定标准要保持必要的开放性，以制衡越来越隐蔽的犯罪手法和行为人越来越强的反侦查能力；同时还应注意到，严重不负责任背后往往隐藏有利益关联或利益输送行为，对此应当坚持深挖彻查、全面打击。
接下来，三地将进一步加强区域合作，整合各方资源，为企业提供更加便捷、高效的服务，共同推动企业高质量发展和区域经济繁荣；以更加开放的姿态、更加务实的举措，加强在企业登记服务、政策解读、信息共享等方面的交流与合作。