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来自宿州发布时间:2024年09月13日 10:55开yun体育官网入口登录app下载官网版下载
开yun体育官网入口登录app下载官网版下载 近日，人力资源社会保障部等部门接连下发通知，分别就加强人力资源市场规范管理、改进和规范事业单位公开招聘推出一系列新举措，包括加强对就业歧视行为监管，对发布含有歧视性内容招聘信息的加大惩处力度；要求招聘不得设置歧视性、指向性以及不合理的限制性条件，坚决杜绝“萝卜招聘”“因人画像”“近亲繁殖”等。（撰稿：皇甫剑毅）
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