今年以来，该区纪委监委建立健全干部担当作为的激励和保护机制，保护党员干部干事创业、改革创新的积极性。该区纪委监委坚持“谁追责问责，谁容错纠错”，制定关于落实“三个区分开来”容错纠错实施办法和推动构建亲清统一的新型政商关系指导意见，明确适用情形、细化工作流程，配套制定操作细则，切实增强制度的可执行性。截至目前，已推动形成实践案例6个，典型案例在全区范围内进行通报。
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