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对任宇波来说，他的课堂不止眼前的三尺讲台，而是更为广袤的公安一线。任宇波带领课题团队对122份受害者笔录及343条典型劝阻录音进行研读归纳，自主编撰了全国首套96110话务员规范化地方培训教材范本。他还根据14000份杭州市民做的反诈测试题结果，梳理了受害者容易做错的题目，精简成19道题目的“心防指数”测验，放在“杭州反诈”微信公众号上，一来方便一线民警让群众做测试，二来可以精准地对测试结果不理想的群众开展反诈宣讲。
从人民公安孕育诞生那一天起，就具备着与生俱来的红色基因。8次制服改革，从新中国曙光初照时的简朴蓝衫到如今正规化、规范化的藏蓝“战袍”，每一代公安制服都承载和肩负着那一代公安人的精神追求和职责使命，每一次警察换装都映衬出社会发展变化的真实写照和时代烙印。在人民公安发展史的长河中，警服的颜色虽随着社会历史发展的浪潮起伏而不断更迭，但人民警察心中的赤诚和坚守始终贯穿其中，如同磐石般坚定不移，成为连接过去与未来的重要纽带，生生不息，代代相传。
决定提出，对领取失业保险金且距法定退休年龄不足1年的人员，领取失业保险金年限延长至法定退休年龄，在实施渐进式延迟法定退休年龄期间，由失业保险基金按照规定为其缴纳养老保险费。
“原来50周岁退休的是女工人，55周岁退休的是女干部。目前多数地方主要根据工作岗位确定女性退休年龄，一般生产操作岗位按照50周岁执行、管理技术岗位按照55周岁执行。”人力资源社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣介绍，决定有一个小细节，就是将二者统一为女职工来表述，避免了身份争议，也顺应了当前社会环境变化。