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来自奎屯发布时间:2024年08月19日 15:08Kaiyun体育官方网站全站入口
Kaiyun体育官方网站全站入口 提升新职业人才队伍质量，要完善配套制度。与传统职业不同，许多新职业呈现劳动关系灵活化、工作方式弹性化等新特征，亟待形成与之相适应的就业招聘渠道、社会保险制度、劳动权益保障和晋升激励机制。有关部门应加强顶层设计和试点探索，形成更稳定、完善、可预期的配套制度，让新职业岗位更具吸引力。（撰稿：阎秋清）
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