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同时,“沪港同心姊妹学校平台”启动,香港8所办学机构与上海9所学校确立长期合作关系,将建立互访机制。
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在人才激励上,持续发布数字经济从业人员相关岗位工资价位信息,引导企业建立健全符合数字人才特点的企业薪酬分配制度。事业单位对符合条件的高层次人才可实行年薪制、协议工资、项目工资等灵活多样的分配形式。