提升新职业人才队伍质量，要确立职业标准。职业标准是人才培训、就业、晋级等评价考核的重要依据。确立完善职业标准，有利于新职业人才明确成长路径，也有利于进行科学有效的人才评价和管理。作为新生事物，新职业标准仍存在不少空白。举办职业技能大赛可以说是填补这一空白的有益尝试。去年，全国职业技能大赛首次设置了一批新职业赛项，考评内容紧扣产业实际和技能特点，评分标准务求全面、客观、量化。今后，支持更多新职业纳入我国职业技能竞赛体系，将更好促进形成科学、规范、专业的新职业标准。傍晚时分，行走在山堡社区街道上，随处可见渝和川车牌的车辆，每走几步就能遇到操着外地口音的游客，有的在饭后散步，有的在云上夜市纳凉，还有一部分步履匆忙地赶往“村晚”现场抢座位。详情 
