三是通过加强体检和心理咨询服务等方式,保障科研人员身心健康。落实和完善体检制度,每年定期组织科研人员全面体检1-2次,探索将科研人员心理健康测评列为常规健康体检项目。对于容易因出差等错过体检的高层次科研人员,予以重点提醒和督促。有条件的单位可设立心理咨询中心,为科研人员提供心理保健和咨询服务,帮助其减压。加强科研人员身心健康教育和培训,针对科研人员身心健康方面突出问题,通过适时举办辅导讲座、发放图书资料、组织网络培训等形式,开展日常身心健康教育。建立健全并落实科研人员学术休假制度,积极组织科研人员开展丰富多彩、健康向上的文体活动。
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