二、多元化解，在依法履职中构建“检察和解+”新机制。坚持和发展新时代“枫桥经验”，构建“检察和解+”工作机制，多维度化解矛盾纠纷，释放检察效能。一是“检察和解+调查核实”，让案件事实认定可信可靠。注重围绕当事人争议的焦点，准确适用调取证据材料、询问相关人员、咨询专家意见等调查核实措施，提升案件事实认定与法律适用的精准度，找准矛盾化解的切入点、突破口和利益平衡点，夯实化解基础。例如，阿鲁科尔沁旗检察院在办理某管理中心与姜某建设工程施工合同纠纷检察监督案中，通过工程造价鉴定对工程量进行调查核实，在鉴定出造价低于合同约定价136万余元的基础上，引导双方顺利和解。二是“检察和解+公开听证”，让公平正义可感可见。对重大疑难复杂、当事人矛盾尖锐的案件，做到“应听证、尽听证”，努力搭建对话平台，运用“充分主张、充分举证、充分审查、充分询问、充分引导”的听证法析法明理，努力以“看得见”的方式引导和解。例如，科尔沁右翼中旗检察院在办理105名农民工讨薪支持起诉案组织听证时，邀请了人大代表、政协委员、劳动监察大队的相关人员参与听证，共同促成双方和解，并通过两次跟踪履行和解情况，促使案涉公司支付工资466万元，该案被最高检评为检察听证典型案例。办案中，各地创新听证模式，结合实际主动将检察听证室“搬到”草牧场、当事人居住地，把矛盾纠纷化解在群众家门口。三是“检察和解+协作调解”，让群众感受到检察温度。加强检法、检律良性互动，在维护司法公正的基础上，共同做好释法说理、服判息诉工作。例如，呼伦贝尔市海拉尔区检察院与法院会签《关于加强矛盾化解、提升司法裁判权威的实施意见（试行）》，建立检法共同化解纠纷长效机制。又如，巴彦淖尔市检察院在办理李某与甲公司商品房买卖合同纠纷检察监督案时，在查清案件事实的基础上，通过“背对背调解+面对面沟通”方式，引导双方代理律师共同做当事人的和解工作，使双方不仅消除了法结，也解开了心结。

      更重要的是，这类虚假职位还会损害“好人”的利益。因为职位看起来更诱人，这类虚假职位往往会吸引更多不明所以的蓝领求职者点击，真正如实填写的职位反倒无人问津。给虚假蓝领职位“卸妆”，意义更在于在招聘端构建“诚信的人活得更好”的健康生态。威斯尼斯人615cc棋牌

      如何推进各国塑料污染合作治理？巴塞尔公约亚太区域中心综合室主任谭全银认为，不同国家在文化、消费和工业等方面存在差异，有各自的需求与挑战，在全球塑料污染合作治理方面应求同存异，推进塑料文书谈判，制定国际规则。威斯尼斯人615cc棋牌

      江在华一口气讲了很多内容。在社会上，他是驰骋商场的老将，而在监狱里，他心里的孤独和委屈，无处诉说，同时表示了对法院判决的不服、对监狱改造的不满、对别人的不信任。威斯尼斯人615cc棋牌（撰稿：郎影健）