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深化联动协作，持续提升矛调质效。细化工作流程，依托线上网格化治理工作平台，实现矛盾纠纷的排查、转办、督办、反馈和数据分析等多项业务。同时按照“红橙黄蓝”四色法，科学研判、分级分类矛盾纠纷，层层过滤线索，充分调动资源，真正筑牢维护社会稳定的“第一道防线”。
企业为应对国际航运价格不确定性，可以利用期货端收益弥补现货端损失。今年5月，国荣物流收到三一重工6月向欧洲发运13个特种货柜的需求，并以当时的市场运价向三一重工出售舱位。国荣物流随后判断，从那时起到6月出运时，现货市场运价将继续上涨，未来国荣物流向船公司购买舱位时，舱位购买价格将大概率高于现在的舱位出售价格，因此这一单的亏损概率极高。为规避运价上涨风险，国荣物流决定买入期货进行风险管理。
优化资源整合，构筑多元解纷体系。建立“人民调解优先、行政调解补充、司法调解兜底”的多层次矛盾纠纷化解机制，充分发挥派驻部门专业调解职能，吸纳矛盾纠纷调解能手、法律援助中心律师、法律服务工作者等专业人员与职能部门配合联动，及时妥善化解矛盾纠纷。
