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“老叔，你这个收割机没有反光标识，我给你贴上。夜间停放最好选择比较宽敞的地方……”10月12日，连城县交警大队在北团辖区开展勤务工作时，发现停在田边的一辆收割机反光标识污损后，为收割机贴上了新的反光标识，并对机主开展安全宣传。
法院在审理相关案件时，应依法严格审查协议的适用人员范围、补偿标准、竞业期限，不能机械判案，仅仅因为劳动合同条款有约定就予以认定。《劳动合同法》立法的初衷，就是为了扭转用人单位和劳动者在签订合同时之间不平等的地位，所以对劳动者予以了倾斜性的保护，对于合同内容予以了必要的限制。法院在审理时，就要查明劳动者职务是否涉及技术研发、销售、财务等敏感岗位，如果不涉及，就需用人单位来举证证明该岗位具有法定的特殊要求，并且已经依法支付相应的补偿。如果没有满足《劳动合同法》所规定的构成要件，就坚决不能认同企业滥用竞业协议，要为劳动者撑起一片晴空，要对这种“霸凌”说不。如果能够守住公平正义的司法底线，被滥用的协议在法院碰了钉子，那么企业就不会挖空心思搞这种小动作。
“欧中人权对话很重要。”欧洲新闻通讯社欧亚频道负责人卡洛・马里奥全程参与了中欧人权研讨会的报道。他在报道中写道，在德国柏林召开的欧中人权研讨会围绕数据隐私、气候变化、可持续发展等新兴权利进行了讨论，其宗旨是通过双方深入交流，在人权问题上达成更多共识。通过在全球范围内保护和促进人权，推动中国与欧洲在人权领域的对话与合作。面对全球性挑战，世界需要更多确定性和稳定性，以促进人权事业发展。